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来源:b体育    发布时间:2026-07-25 03:07:36
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  【内容提要】本文探讨了长时段工业开展情境下劳作争议管理的实践进程及其情法意涵,调查了当地政府调处劳作争议的差异化问题。研讨之后发现,本地工业根底及其变迁深入形塑了当地政府的情法认知,使其针对底线型争议和补偿型争议形成了不同取向的管理风格:底线型争议的管理遵从道义和科层的逻辑,倾向于本质化保证劳作者根底权益,表现情感品德维护和法令实用主义取向;补偿型争议的管理遵从以工业开展实践为中心的当地逻辑,倾向于维护当地企业经营,显现了区域道理对劳作法的调适效果。尽管当地政府以调停的方法实践“情法两平”,但仍需警觉其过度解读道理和让渡劳工权益的行为。